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Investigazioni per le imprese lucane · Industria, agricoltura, commercio, servizi

Indagini per aziende in Basilicata: fatti accertati a tutela dell’impresa

Permessi usati per altri scopi, assenze sospette, clienti dirottati, merce che sparisce, informazioni che escono dall’azienda: accertamenti leciti e documentati.

Le indagini per aziende in Basilicata servono a documentare condotte di dipendenti, soci, collaboratori o terzi che danneggiano l’impresa, in una forma utilizzabile per una contestazione disciplinare o per una causa di lavoro. Agfox Investigazioni, in possesso della licenza TULPS n. 44065/16C e attiva da oltre 15 anni, lavora per imprese manifatturiere, agricole, commerciali e di servizi delle province di Potenza e di Matera, osservando i limiti dello Statuto dei lavoratori e delle regole sulla protezione dei dati.

Referente unico per l’impresaPreventivo voce per voceMassima riservatezza interna

Consulenza gratuita e riservata

Prima di inviare leggi la privacy policy: usiamo i dati solo per risponderti.

15+anni di esperienza nelle investigazioni private
2province lucane servite, Potenza e Matera
24/7reperibilità, anche nei festivi
TULPSlicenza n. 44065/16C, agenzia autorizzata

Quali verifiche può svolgere un’agenzia investigativa per un’impresa?

Su incarico del datore di lavoro, del legale o del consulente del lavoro, un’agenzia investigativa autorizzata può documentare le assenze ingiustificate, la malattia sfruttata per altri impegni, i permessi 104 utilizzati per fini diversi dalla cura del parente, gli ammanchi e i furti di materiale, la concorrenza sleale e lo sviamento della clientela da parte di ex collaboratori o soci, la fuga di know-how e la contraffazione di marchi, la solidità di fornitori e controparti prima di firmare un contratto. Il tessuto produttivo lucano va dall’area industriale di San Nicola di Melfi alle aziende agricole del Metapontino, dall’indotto della Val d’Agri alle imprese artigiane dei centri interni: adattiamo il metodo al contesto, operando sempre all’esterno dei locali e con fonti lecite. Il risultato è una relazione investigativa pronta per l’uso in sede disciplinare o giudiziale.

Le indagini aziendali

Quale problema deve risolvere la tua impresa?

Ogni scheda indica che cosa la legge permette di verificare, come impostiamo il lavoro e quali fattori pesano sul preventivo.

Un comportamento in azienda ti preoccupa? Verificalo prima di contestarlo.

Ne parliamo in un colloquio riservato con la proprietà, l’ufficio HR o l’avvocato dell’impresa: insieme valutiamo se la verifica è lecita, proporzionata e davvero utile.

Nel rispetto della legge

Quali controlli sui dipendenti sono consentiti a un investigatore?

La legge ammette accertamenti su comportamenti che nulla hanno a che fare con la prestazione, per esempio un’altra attività retribuita svolta mentre si è in malattia, e sugli illeciti che colpiscono il patrimonio aziendale. Il modo in cui il lavoratore esegue i propri compiti, invece, non può essere oggetto di un incarico investigativo.

Cosa facciamo

  • Documentazione delle attività svolte dal lavoratore mentre è assente per malattia o permesso
  • Appostamenti all’aperto, lontano dai locali dell’impresa, in strade e spazi frequentati dal pubblico
  • Controlli su partner commerciali, fornitori e controparti contrattuali
  • Visure camerali e catastali, ricerche OSINT
  • Relazione da usare nella contestazione disciplinare o nella causa di lavoro

Cosa non facciamo

  • Valutare il rendimento o la diligenza del lavoratore
  • Telecamere o microfoni occultati in reparti e uffici
  • Lettura della posta elettronica, del telefono o del PC personale dei lavoratori
  • Indagini su idee politiche, stato di salute o vita privata estranea al caso
  • Iniziative che lo Statuto dei lavoratori o il GDPR vietano
Come lavoriamo

Quali fasi attraversa un’indagine aziendale?

Un percorso definito, condiviso con l’impresa e seguito da un solo referente.

Incontro con l’impresaRaccogliamo i fatti dalla proprietà, dal responsabile del personale o dal legale e definiamo l’obiettivo.
Verifica di liceità e preventivoControlliamo che l’accertamento rientri nei limiti di legge e sia adeguato al problema; il preventivo scritto elenca ogni attività.
Attività operativaOperatori che conoscono la viabilità e i centri lucani documentano i fatti e aggiornano il referente aziendale.
Consegna e assistenzaLa relazione è pronta per la lettera di contestazione o per il ricorso; chi ha svolto gli accertamenti può essere sentito in udienza.
Costi

Quali voci determinano il preventivo per un’impresa lucana?

Sul preventivo pesano quanti lavoratori o episodi vanno verificati, le giornate di osservazione, gli operatori impiegati e le distanze: seguire un dipendente tra il capoluogo e la Val d’Agri, o tra la collina materana e la costa ionica, comporta tempi e logistica diversi da un controllo urbano. Ogni voce è scritta e approvata prima di partire; alle imprese con più stabilimenti in Basilicata o con necessità ricorrenti proponiamo accordi continuativi.

Come calcoliamo il preventivo

  • Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della Basilicata
  • Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
  • Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
  • Preventivo dettagliato prima di iniziare

Consulta il tariffario

FederpolA.I.C.I.S. - Associazione Italiana Criminologi per l'Investigazione e la Sicurezza

Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.

Domande frequenti

Cosa chiedono più spesso le imprese della Basilicata?

Quanto costa far controllare un dipendente?

La cifra varia con le giornate necessarie, il numero di operatori e il tipo di accertamento. Dopo l’incontro iniziale ti consegniamo un preventivo scritto e analitico; per le assenze sospette, di solito, bastano poche giornate ben scelte.

È lecito far seguire un lavoratore in malattia o in permesso 104?

Sì, se l’obiettivo è documentare un’attività che ostacola la guarigione o un impiego dei permessi diverso dall’assistenza al familiare, osservando solo in luoghi pubblici. Resta vietato sorvegliare il modo in cui il lavoro viene svolto.

La relazione dell'investigatore vale davanti al giudice del lavoro?

Sì: la relazione può essere depositata in giudizio e l’investigatore può deporre come testimone su ciò che ha osservato. L’ultima parola spetta al giudice, ed è per questo che impieghiamo solo metodi leciti e documentati.

Seguite aziende in tutta la Basilicata?

Sì: dalle imprese dell’area industriale di San Nicola di Melfi alle aziende agricole della piana di Metaponto e Policoro, dalle attività legate all’indotto della Val d’Agri al commercio di Potenza e di Matera. Se il soggetto controllato lavora anche in altre regioni, lo seguiamo lì.

Cosa deve preparare l'impresa per iniziare?

Una descrizione dei fatti, i dati del lavoratore o del soggetto da verificare, i periodi di assenza o le anomalie riscontrate e, se presente, il contatto del legale o del consulente del lavoro. Esaminiamo tutto in un incontro riservato prima di accettare l’incarico.

Dove operiamo

Seguiamo imprese in tutta la Basilicata, nelle province di Potenza e di Matera, dalle aree industriali alle zone agricole e, se necessario, oltre i confini regionali.

Operativi in tutta la Basilicata: i comuni in cui lavoriamo

Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza

Reperibilità continua, festivi compresi. Il primo incontro con i vertici aziendali è gratuito e riservato.