Indagini per aziende in Basilicata · Malattia
Falsa malattia o attività incompatibili in Basilicata: gli accertamenti per le imprese
Il certificato medico non si discute. Ciò che il dipendente fa durante l’assenza, invece, si può osservare e descrivere.
Se un dipendente in malattia viene visto lavorare per altri, affrontare fatiche che contrastano con la patologia dichiarata o allontanarsi per giorni dalla propria residenza, l’impresa può incaricare un investigatore privato autorizzato di accertarlo. In Basilicata Agfox Investigazioni osserva il lavoratore nei luoghi pubblici in cui si muove durante l’assenza, senza indagare sulla diagnosi, che resta materia del medico e degli eventuali controlli dell’INPS. Le circostanze emerse confluiscono in una relazione investigativa che il legale dell’azienda utilizza per valutare la contestazione. Lavoriamo in ambito aziendale da oltre 15 anni.
L’azienda può verificare cosa fa un dipendente durante la malattia?
Sì. La verifica è ammessa quando riguarda comportamenti tenuti all’esterno che possono dimostrare una malattia simulata o condotte capaci di ritardare la guarigione. Non tocca la diagnosi, che spetta al medico. Nelle province lucane documentiamo da spazi pubblici attività lavorative, sportive o di fatica, e le raccogliamo in una relazione investigativa per il legale dell’impresa.
Quali comportamenti fanno pensare a un abuso della malattia?
Una malattia lunga non è di per sé sospetta. Diventa un tema da approfondire quando si accompagna a fatti precisi.
Un certificato di malattia ti sembra in contrasto con quello che si vede?
Raccontaci date e segnalazioni: ti diciamo con franchezza se un’osservazione può dare risultati.
Quali limiti rispetta l’indagine?
L’osservazione si concentra sulle attività visibili del lavoratore e lascia fuori tutto ciò che riguarda la salute e la vita domestica.
Cosa facciamo
- Documentare attività lavorative svolte per terzi durante l’assenza
- Rilevare sforzi fisici in contrasto con la patologia comunicata
- Verificare spostamenti prolungati lontano dal domicilio
- Annotare orari, luoghi e durata di ogni attività osservata
- Coordinarsi con il legale sulle giornate da coprire
Cosa non facciamo
- Chiedere o cercare informazioni sulla diagnosi
- Sostituirsi alla visita medica di controllo
- Riprendere il lavoratore dentro casa o in proprietà private
- Accedere a cartelle cliniche, telefono o corrispondenza
- Contattare familiari, vicini o medici curanti
In che modo si organizza l’osservazione?
Il referente aziendale e il legale ricevono aggiornamenti concordati, senza appesantire la gestione del personale.
Che cosa troverà il tuo legale nella documentazione?
La relazione descrive, giorno per giorno, dove si trovava il lavoratore, che cosa stava facendo e per quanto tempo, con immagini datate che rendono ogni passaggio controllabile. Non contiene opinioni mediche né illazioni: il legale potrà confrontare i fatti con la mansione e con il tipo di malattia certificata.
Nella relazione investigativa
- Cronologia delle giornate osservate
- Immagini e filmati con data e ora
- Descrizione delle attività svolte e della loro durata
- Indicazione dei metodi di osservazione usati
- Disponibilità a testimoniare in udienza
Come si calcola il preventivo e dove operiamo?
La spesa dipende dalle giornate da coprire e dagli spostamenti: un dipendente che resta nel proprio comune richiede meno risorse di uno che si muove tra la collina materana e la costa. Il preventivo è gratuito e scritto, e lo ricevi prima che l’attività cominci. Seguiamo aziende di tutta la Basilicata, nelle province di Potenza e Matera, e proseguiamo l’osservazione anche in altre regioni se il lavoratore si sposta.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della Basilicata
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Malattia dei dipendenti: domande frequenti delle imprese lucane
Il dipendente in malattia può svolgere altre attività?
Dipende dalla patologia: alcune attività possono essere compatibili, altre no. La giurisprudenza considera rilevanti le condotte che dimostrano una malattia simulata o che possono ritardare la guarigione; la valutazione caso per caso spetta al legale e al giudice.
Quale differenza c'è con la visita fiscale?
La visita di controllo verifica lo stato di salute e la reperibilità nelle fasce previste. L’investigatore non fa valutazioni mediche: documenta ciò che il lavoratore fa fuori casa.
Quanto dura di solito un accertamento?
Spesso bastano poche giornate, scelte in base alle segnalazioni ricevute. Il numero viene definito nel preventivo, prima di iniziare.
Le prove raccolte valgono nei tribunali della Basilicata?
La relazione è pensata per il giudizio di lavoro davanti ai Tribunali di Potenza, Matera e Lagonegro, e l’investigatore può confermarla come testimone. L’utilizzabilità è sempre valutata dal giudice.
Il lavoratore si accorgerà del controllo?
Gli operatori lavorano con discrezione, cambiando posizione e mezzi. Nei piccoli centri, dove un volto nuovo si nota, la pianificazione tiene conto di questo aspetto.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di abuso dei permessi di malattia in tutta la Basilicata, nelle province di Potenza e di Matera: dal capoluogo e dal Vulture alla Val d’Agri, dal materano al Metapontino e, quando il caso lo richiede, anche fuori regione.
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Puoi scriverci o chiamarci in qualsiasi giorno. Il primo esame del caso è gratuito e resta riservato.