Indagini per aziende · Infedeltà aziendale in Basilicata
Soci e dipendenti infedeli in Basilicata: proteggere l’impresa da chi lavora contro
Il danno più difficile da vedere arriva da chi conosce l’azienda dall’interno. Per intervenire servono fatti accertati, non sospetti.
Un dipendente infedele lavora per un concorrente o avvia un’attività parallela; un socio o un amministratore sottrae clienti, risorse o informazioni all’impresa. Per le imprese della Basilicata Agfox Investigazioni, autorizzata con licenza TULPS n. 44065/16C e impegnata nelle indagini aziendali da oltre 15 anni, accerta questi comportamenti con mezzi leciti, fuori dall’orario e dai locali di lavoro, e consegna una relazione investigativa con cui l’azienda può contestare l’addebito, licenziare per giusta causa o agire per il risarcimento.
Che cosa può accertare l’azienda su un collaboratore sospetto?
L’impresa può incaricare un investigatore di verificare condotte illecite che danneggiano il patrimonio aziendale: attività in concorrenza durante o dopo il rapporto, sviamento di clienti verso un’altra società, uso di mezzi aziendali per scopi personali, rapporti occulti con fornitori. La giurisprudenza ammette questi controlli quando riguardano comportamenti estranei alla normale prestazione lavorativa. In Basilicata seguiamo casi in aziende manifatturiere e dell’indotto automotive del Vulture-Melfese, in imprese agroalimentari del Metapontino, in ditte di servizi e di trasporto lungo la Basentana. Il risultato è una relazione investigativa con foto, date e riscontri documentali.
Quali segnali fanno pensare a un socio o a un dipendente infedele?
Raramente c’è una prova diretta; più spesso si notano numeri che cambiano e comportamenti che non tornano.
Sospettate un collaboratore infedele nella vostra azienda?
Parliamone in modo riservato con la direzione: valutiamo quali verifiche sono possibili senza esporre l’impresa.
Quali controlli sono leciti sul personale e sui soci?
Lo Statuto dei lavoratori vieta il controllo a distanza della prestazione; restano possibili le verifiche su condotte illecite estranee al lavoro ordinario.
Cosa facciamo
- Osservazioni fuori dall’azienda su attività in concorrenza
- Verifiche su imprese, cariche e partecipazioni collegate
- Ricostruzione di rapporti con clienti e fornitori, da fonti lecite
- Documentazione dell’uso improprio di mezzi aziendali all’esterno
- Relazione investigativa utilizzabile per la contestazione o in causa
Cosa non facciamo
- Controllare con telecamere nascoste l’attività lavorativa
- Leggere la corrispondenza privata dei dipendenti
- Accedere a dispositivi personali o account privati
- Raccogliere notizie su convinzioni personali o adesione a un sindacato
- Decidere sanzioni: sono scelte dell’azienda e del suo legale
Come si svolge un’indagine sull’infedeltà aziendale?
Un referente unico per la direzione, con la massima riservatezza verso il personale.
Con quale documento l’impresa può poi agire?
Con una relazione investigativa in cui ogni comportamento verificato è riportato con data, luogo e documentazione fotografica, e i collegamenti individuati con altre imprese. È lo strumento con cui l’avvocato o il consulente del lavoro imposta la contestazione disciplinare, il licenziamento o l’azione di responsabilità verso un socio o un amministratore.
Nella relazione investigativa
- Condotte osservate con data, ora e luogo
- Fotografie e video delle attività svolte all’esterno
- Imprese e persone collegate al soggetto
- Elementi sullo sviamento di clienti o fornitori
- Operatori disponibili a confermare in aula quanto visto
Quale investimento richiede verificare l’infedeltà di un collaboratore in Basilicata?
Dipende dal tipo di condotta e dal numero di giornate di osservazione: un’attività parallela svolta in orari fissi si documenta in poco tempo, una rete di rapporti con un concorrente richiede più verifiche. La direzione riceve un preventivo scritto, con le fasi e i costi distinti, prima dell’avvio.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della Basilicata
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Soci e dipendenti infedeli in Basilicata: le domande delle imprese
È legittimo incaricare un investigatore di osservare un lavoratore?
Sì, se il controllo riguarda comportamenti illeciti estranei alla prestazione, come attività in concorrenza o abuso di permessi, e si svolge fuori dal luogo di lavoro. È un orientamento consolidato della Corte di Cassazione.
La relazione basta per un licenziamento?
Fornisce i fatti; la valutazione sulla giusta causa spetta all’azienda, al suo legale e, in caso di impugnazione, al giudice del lavoro.
Lavorate anche su soci e amministratori?
Sì: verifichiamo condotte che danneggiano la società, come la deviazione di clienti o affari verso imprese collegate.
I dipendenti verranno a sapere dell'indagine?
No: il lavoro si svolge con discrezione e all’esterno dell’azienda, senza coinvolgere il resto del personale.
Operate anche per aziende con unità fuori regione?
Sì: seguiamo le persone e le attività dove si spostano, in Basilicata e nelle regioni vicine.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di soci e dipendenti infedeli in tutta la Basilicata, nelle province di Potenza e di Matera: dal capoluogo e dal Vulture alla Val d’Agri, dal materano al Metapontino e, quando il caso lo richiede, anche fuori regione.
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Imprenditori e direttori del personale ci trovano sette giorni su sette. La prima riunione conoscitiva non comporta costi.